躉船

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  1. 引言

 

由於過去曾發生多宗涉及塔式起重機的嚴重工業意外,部份更涉及於裝、拆塔式起重機時發生,而本港在塔式起重機的幾、拆工程上,多採用牽索式人字吊臂起重機為輔助。政府及業界認為有需要為操作這類機械之僱員給予考核發證。

 

早在一九八九年修訂的「工廠及工業經營條例」 及一九九七年通過的「職業安全及健康條例」已引入「一般責任條文」, 規定東主和各行各業的負責人必須為僱員提供工作所須的資料、指導、訓練和監督。規定僱員必須在合理可行的範圍內,照顧自己及他人的安全和健康,並盡量與僱主合作,幫助僱主遵守安全規例。

 

二零零七年開始,牽索式人字吊臂起重機操作員己實施發證制度,確定業內人仕之操作技術水平及執行安全文化符合法例要求。本甄審課程目的在透過課堂研習及筆試,讓考生可以對牽索式人字吊臂起重機的相關法規、安全知識及技術規範作一遍重溫及更新,達到溫故知新之效益。

 

  1. 認識相關法例及守則

 

2.1「職業安全及健康條例」及「建築地盤(安全)規例」

「職業安全及健康條例」已於一九九七年五月廿三日正式生效。

  • 特點
  • 在法律上指明主要的責任。而技術細節則列於工作地點工作守則
  • 適用於人而非處所
  • 主要規管僱主和僱員之間的關係
  • 凌駕「工廠及工業經營條例」
  • 重預防、推廣及教肓方面

 

 

  • 「職業安全及健康條例」規管事項

目的包括:

  • 確保在工作中的僱員的安全及健康
  • 訂明有助於工作地點變得對僱員更加安全和健康的措施
  • 改善適用於工作地點使用或存放的若干危險工序、作業裝置及物料
  • 物質的安全及健康標準
  • 對僱員的工作環境的安全和健康方面作出改善
  • 條例保障受僱於工業及非工業行業的員工的安全及健康,範圍涵蓋辦公室、商場、學校、醫院、診所、化驗等工作場所;受保障員工擴至三百萬以上僱員
    • 「職業安全及健康條例」下的一些定義

2.1.3.1.  僱員

指任何根據僱傭合約或學徒合約工作的自然人,但不包括家庭傭工

2.1.3.2.  催主

指根據僱傭合約或學徒合約僱用自然人的人

2.1.3.3.  佔用人

就任何處所或工作地點而言,包括具有對該處所或工作地點有任何程度控制權的任何人,並尤其包括第3(5)或(6)款適用的人

 

第3(5)款:

任何人如根據任何租契或合約就以下事宜承擔責任:

  • 處所的維修或修葺;或
  • 任何置於處所的作業裝置或物質的安全或沒有因任何置於處所的作業裝置或物質的狀況或使用而對健康產生的危險。

 

第3(6)款:

任何人如根據任何租契或合約就提供、維修或修葺進出處所的途徑而承

 

 

擔責任,則就本條而言,該人被祝為該處所的佔用人。

 

2.1.3.4  負責人

就任何工作地點而言,具有第3(2)款給予該詞的涵義

 

第3(2)款:

就本條例而言,工作地點的負責人是受僱於該工作地點工作的僱員的僱

主; 如該僱主並沒有對該工作地點的有關部份或方面行使任何程度的控

制權,則工作地點的負責人指該工作地點的佔用人。

 

  • 「職業安全及健康規例」

立法局已於一九九七年六月二十日通過「職業安全及健康規例」。 規例中有關一般性安全健康與福利及體力處理操作的規管條文已分別於一九九八年一月至六月中正式生效。

 

  • 規例的內容
  • 預防意外
  • 防火措施
  • 工作環境
  • 衛生設備
  • 急救設施

 

 

  • 有關健康的規管
  • 通風設備
  • 照明
  • 空氣質素
  • 工作場所的管理
  • 福利設施

 

  • 急救設施
  • 以每100人或以下計算
  • 急救設施指定負責人2名或以上
  • 受訓急救人士的要求,合適急救訓練課程,每150人要有1名受訓人士
  • 急救治療室

 

2.1.4.4.   體力處理操作(提舉、放下、推垃、搬運)

(1)   避免高風險工作、教育正確工作姿勢

(2)   初步評估步驟、計劃和步驟,包括重量、工作步驟、正確姿勢、

避免高風險工作

(3)   進一步的評估

(4)   檢討性評估

(5)   提供輔助、教育正確的工作姿勢

(6)   評估記錄的重要,10名或多於10名的僱員,存放檔案作查閱

體力處理操作

 

  • 「建築地盤(安全)規例」

與業界有關的一般安全規定

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